小澤本部長
Ozawa General manager
本社

イズミヒューマンアップの派遣登録は、
履歴書不要でたった5分で完了します。
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まずは、お気軽にご登録ください。

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専門のコンサルタントがバックアップあなたの希望を丁寧にヒアリングし、最適な仕事と職場環境をプロがご紹介します。

就業後も安心の対応力週に1回以上は必ず現場訪問し、直接お話を聞くことで、
どんな小さな悩みでも相談できる体制を整えています。

小澤本部長
Ozawa General manager
本社

貝原部長
Kaibara manager
菊川事務所

鈴木次長
Suzuki deputy manager
島田事務所

Aさん
(ブラジル出身/6ヶ月/女性)
日本語が余り喋れないので業務に対して不安がありましたが、派遣担当者が的確に通訳してくれたので、問題なく業務内容を理解でき問題なく従事できました。

Bさん
(ブラジル出身/2年4カ月/男性)
帰国に伴う問題に関して派遣先と相談して頂き、退社せずに継続して就労できました。

Cさん
(日本出身/8ヶ月/男性)
対人関係がうまく築けない性格で、今まで仕事が長続きしなかったが、イズミの担当者と相談しながらどうしたら良好な対人関係を築けるか担当者が親身になって聞いてくれるので、現在も継続して就労できてます。


イズミヒューマンアップでは当社スタッフが安心して働ける
サポート体制を整えています。

運転免許がない方でも送迎車を
利用することで安心して就労できます!

お仕事紹介から、就労中のフォローまで経験豊富なスタッフが対応いたします。
日本語とポルトガル語の通訳、
翻訳は対応可能です。

福利厚生制度については
安心して働けるよう充実しています。
社会保険制度、有給休暇制度、
健康診断、ストレスチェック等
人材不足や外国籍労働者の起用に躊躇している企業が抱える課題を
イズミヒューマンアップが解決します。

起用にご不安な方、まずはお試しください。
安心の返金体制がございます!

採用難に悩む静岡県内の企業様へ。設立21年の実績と地域密着のネットワークで、外国籍の即戦力となる人材を迅速に紹介します。
多言語対応のサポート体制も充実しており、言葉や文化の壁を越え、企業とスタッフ双方にとって最適な環境を構築。採用コストと時間を削減し、貴社の事業成長に貢献します。

就業後の手厚いサポートで、貴社の教育コストと採用リスクを軽減します。
専任担当者が毎週訪問し、スタッフと現場の声を直接聞き取ることで、定着率の高い安定した人材供給を実現。
また、正社員雇用を視野に入れる場合は『紹介予定派遣』をご利用いただけます。
派遣期間を通じて貴社とスタッフの相性を確認し、ミスマッチのない採用をサポートします。


1987年、イズミヒューマンアップは自動車部品の組み立て工場として、静かに歩みを始めました。
以来38年、自動車業界の最前線で培った精緻な管理ノウハウは、私たちの大きな強みとなりました。
そして今、私たちは新たなステージへと向かいます。
株式会社イーネコーポレーションとの統合を経て、グループ全体で600名を超える仲間が集い、年間売上は22億円を突破。その8割以上が外国籍という、多文化が織りなすチームです。
少子高齢化が進む社会で、私たちは多様な人々が活躍できる「未来の働き方」を創造し、社会に貢献し続けます。